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JIHANE ALHALABI
Corporativo

A imagem de uma organização também é construída por quem a representa.

Percepção, cultura, imagem e comportamento fazem parte da estratégia empresarial — especialmente em contextos internacionais.

Para quem

Para as áreas que representam a organização.

  • CEOs e diretoria
  • Recursos Humanos
  • Comunicação e Marketing
  • Family businesses
  • Empresas internacionais
  • Marcas
  • Instituições
Soluções corporativas

Presença, imagem e cultura como parte da estratégia.

  • 01
    Executive Presence

    Presença Executiva

    Presença e posicionamento de lideranças.

  • 02
    Corporate Image Strategy

    Estratégia de Imagem Corporativa

    Coerência entre a imagem profissional e a identidade da organização.

  • 03
    Dress Code & Image Policy

    Dress Code e Política de Imagem

    Criação ou revisão de diretrizes de vestimenta e imagem.

  • 04
    Corporate Uniform Strategy

    Estratégia de Uniformes

    Uniformes alinhados à marca, à cultura e à operação.

  • 05
    Cultural Intelligence

    Inteligência Cultural

    Preparação de equipes e lideranças para contextos multiculturais.

  • 06
    International Etiquette

    Etiqueta Internacional

    Comportamento e protocolo em ambientes globais.

  • 07
    Workshops & Keynotes

    Workshops e Palestras

    Programas internos e palestras personalizadas.

Formatos de projeto

Do 1:1 ao programa institucional.

Cada formato é desenhado a partir do diagnóstico da organização. Propostas sob consulta.

  • Executive Advisory

    Consultoria Executiva

    Atendimento individual, 1:1, para lideranças.

  • Leadership Program

    Programa de Liderança

    Jornada para grupos de liderança.

  • Corporate Training

    Treinamento Corporativo

    Formações para equipes.

  • Custom Engagement

    Projeto Sob Medida

    Desenvolvido especificamente para a organização.

Resultados esperados

O que muda na organização.

  1. 01Maior consistência da imagem profissional
  2. 02Melhor percepção de liderança
  3. 03Clareza de dress code
  4. 04Preparo para ambientes multiculturais
  5. 05Redução de ruídos culturais
  6. 06Alinhamento entre marca e comportamento
Projetos corporativos

Vamos desenhar o projeto
certo para sua organização.

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