Corporativo
A imagem de uma organização também é construída por quem a representa.
Percepção, cultura, imagem e comportamento fazem parte da estratégia empresarial — especialmente em contextos internacionais.
Para quem
Para as áreas que representam a organização.
- CEOs e diretoria
- Recursos Humanos
- Comunicação e Marketing
- Family businesses
- Empresas internacionais
- Marcas
- Instituições
Soluções corporativas
Presença, imagem e cultura como parte da estratégia.
- 01Executive Presence
Presença Executiva
Presença e posicionamento de lideranças.
- 02Corporate Image Strategy
Estratégia de Imagem Corporativa
Coerência entre a imagem profissional e a identidade da organização.
- 03Dress Code & Image Policy
Dress Code e Política de Imagem
Criação ou revisão de diretrizes de vestimenta e imagem.
- 04Corporate Uniform Strategy
Estratégia de Uniformes
Uniformes alinhados à marca, à cultura e à operação.
- 05Cultural Intelligence
Inteligência Cultural
Preparação de equipes e lideranças para contextos multiculturais.
- 06International Etiquette
Etiqueta Internacional
Comportamento e protocolo em ambientes globais.
- 07Workshops & Keynotes
Workshops e Palestras
Programas internos e palestras personalizadas.
Formatos de projeto
Do 1:1 ao programa institucional.
Cada formato é desenhado a partir do diagnóstico da organização. Propostas sob consulta.
- Executive Advisory
Consultoria Executiva
Atendimento individual, 1:1, para lideranças.
- Leadership Program
Programa de Liderança
Jornada para grupos de liderança.
- Corporate Training
Treinamento Corporativo
Formações para equipes.
- Custom Engagement
Projeto Sob Medida
Desenvolvido especificamente para a organização.
Resultados esperados
O que muda na organização.
- 01Maior consistência da imagem profissional
- 02Melhor percepção de liderança
- 03Clareza de dress code
- 04Preparo para ambientes multiculturais
- 05Redução de ruídos culturais
- 06Alinhamento entre marca e comportamento
Projetos corporativos